身份、定价、流动——混合所有制改革中员工持股三要素的思考  

作　　者：李瑾 

机构地区：[1]河南财政金融学院信息工程系,河南郑州451464

出　　处：《河南牧业经济学院学报》2016年第5期7-9,共3页Journal of Henan University of Animal Husbandry and Economy

基　　金：河南省哲学社会科学规划项目(编号:2015BJJ004)

摘　　要：新一轮的国有企业混合所有制改革是转换经营机制、完善现代企业制度的新举措。功能保障类和市场竞争类国有企业是混合所有制改革的重点,而员工持股是混合所有制改革工作的切入点。入股员工身份的限定、入股价格的确定、入股后股权的流动是员工持股的三要素,必须认真考量,谨慎拟定方案,规范操作,顺利实施以员工持股为特征的混合所有制改革。

关 键 词：混合所有制 员工持股 入股员工身份 入股价格 股权流动 

分 类 号：F276.2[经济管理—企业管理]