区县干部绩效考核工作的主要矛盾及解决思路  

作　　者：谷守军 

机构地区：[1]中共河北唐山市委考核办

出　　处：《领导科学》2017年第3期17-18,共2页Leadership Science

摘　　要：考核是引领发展的“指挥棒”、激励干事的“助推器”、检验政绩的“标准尺”。构建科学管用的干部考核机制,对于树立鲜明导向、选准用好干部、推动转型升级、促进改革攻坚具有重要意义。

关 键 词：干部考核机制 绩效考核工作 矛盾 转型升级 改革攻坚 指挥棒 助推器 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]