关于企业绩效评价系统创新研究  

作　　者：于海曼[1] 

机构地区：[1]北京市高强混凝土有限责任公司,100071

出　　处：《知识经济》2017年第3期92-92,94,共2页Knowledge Economy

摘　　要：企业绩效评价是企业管理的一项重要内容,其不仅对流程控制、战略管理、生产率提升、激励实施以及目标责任制度的推行等多个方面起着积极影响,还有利于企业内部的学习沟通,企业管理者的科学决策。本文将从企业的绩效评价为主要出发点,对如何实现系统创新进行分析讨论。

关 键 词：企业 绩效评价 创新研究 

分 类 号：F272.5[经济管理—企业管理]