医院新员工岗前培训的实践与探索  

作　　者：吴伟[1] 马镇杰 方华芳[1] 严立[1] 

机构地区：[1]浙江大学医学院附属妇产科医院

出　　处：《人力资源管理》2017年第2期168-169,共2页Human Resource Management

摘　　要：医院岗前培训是新员工职业生涯的起始培训,是医学生向医务工作者转变的过渡和枢纽。本文以浙江大学医学院附属妇产科医院为例,针对医院近年来开展的新员工岗前培训工作进行总结,介绍医院开展新员工岗前培训的实践经验,发现存在的不足并提出探索性的建议,切实提高入职培训的效能,帮助新员工尽快进入角色,以适应医疗工作的需要。

关 键 词：医院 新员工岗前培训 实践与探索 

分 类 号：G443[哲学宗教—心理学]