吴伟

作品数：18被引量：92H指数：4
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供职机构：浙江大学医学院附属妇产科医院更多>>
发文主题：妇科知情程度护理妇科癌症患者恶性肿瘤更多>>
发文领域：医药卫生经济管理哲学宗教文化科学更多>>
发文期刊：《人力资源管理》《浙江医学》《中华护理杂志》《科技通报》更多>>
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基于信息化视角的医院人才招聘流程改进与优化
《人力资源管理》2018年第5期574-575,共2页邵宏奇 吴伟 严立 方华芳 
人才是医院发展的源动力,随着信息技术特别是网络技术的迅猛发展,信息化系统在医院人事招聘工作中逐步取代了传统的招聘方式得到了越来越广泛的应用。本文以信息化背景为视角,以我院为例,探讨在医院人才招聘流程中信息化应用模式的改进...
关键词：医院 人才招聘 管理系统 
医院新员工岗前培训的实践与探索被引量：4
《人力资源管理》2017年第2期168-169,共2页吴伟 马镇杰 方华芳 严立 
医院岗前培训是新员工职业生涯的起始培训,是医学生向医务工作者转变的过渡和枢纽。本文以浙江大学医学院附属妇产科医院为例,针对医院近年来开展的新员工岗前培训工作进行总结,介绍医院开展新员工岗前培训的实践经验,发现存在的不足并...
关键词：医院 新员工岗前培训 实践与探索 
非经济性报酬的维度界定——扎根访谈的定性研究方法
《人力资源管理》2017年第1期24-25,共2页马镇杰 吴伟 方华芳 
现代人力资源管理理论认为,只有正确认识员工、理解员工,才能有效地开发员工、激励员工,本研究从非经济性报酬的视角出发,采用扎根访谈的定性研究方法,对非经济性报酬的影响因素进行探索性研究,将非经济性报酬因素可划分4维度9类:自身发...
关键词：人力资源 非经济性报酬 扎根访谈 
妇产科专科医院人才队伍建设的实践与思考被引量：4
《人力资源管理》2016年第2期145-146,共2页方华芳 吴伟 岳玺中 
人才队伍建设是医院管理中的一项重要内容,也是医院人力资源管理中的重中之重。本文结合妇产科专科医院人才队伍建设的特点,实施"引进来"、"送出去"、"内优化"战略,加大人才支持力度,提供人才队伍建设的环境保障。在此基础上,提出坚定实...
关键词：妇产科 专科医院 人才队伍建设 
基于需求层次理论的公立医院卫生技术人员个人需求浅析
《人力资源管理》2015年第8期228-229,共2页方华芳 岳玺中 吴伟 
以马斯洛的需求层次理论为模型,按照不同的需求层次归纳出我国公立医院卫生技术人员需求产生的原因,为进一步分析工作满意度提供理论依据。目前,公立医院的卫生技术人员在五个层次里均有需求,且主要集中在精神需求层次上。在初级需要层...
关键词：需求层次理论 卫生技术人员 需求 
知情程度对卵巢恶性肿瘤患者心理状态的影响及护理对策被引量：6
《护理与康复》2006年第5期373-374,共2页方华芳 张缨 吴伟 
目的 了解卵巢恶性肿瘤患者知情程度对其心理状态的影响，为临床护理提供依据和路径，促进患者心理健康。方法 对46例卵巢恶性肿瘤患者在术后3～5d及出院前进行知情程度及心理状态调查，采用焦虑自评量表和抑郁自评量表进行心理测评。结...
关键词：卵巢肿瘤 知情 心理状态 护理 
妇科癌症患者化疗期治疗依从性及其影响因素的调查分析被引量：28
《中华护理杂志》2004年第8期630-631,共2页冯素文 裘叶琴 吴伟 王东芳 
关键词：妇科 癌症 化疗期 治疗依从性 遵医行为 
103例妇科癌症患者知情程度的调查被引量：15
《浙江中医学院学报》2003年第6期105-106,共2页钟永联 吴伟 
1调查对象及方法 1.1调查对象2002年3月至8月对我院肿瘤科103例术后结合病理报告确诊为恶性肿瘤的患者及一级亲属进行了调查,其中子宫膜癌26例,子宫颈癌18例,卵巢癌48例,其他妇科癌症(包括外阴癌4例、乳房癌4例、绒癌3例)共11例.
关键词：妇科癌症 调查 知情权 病种 性格 
顺铂治疗卵巢癌致过敏反应的护理被引量：2
《浙江预防医学》2003年第12期75-75,共1页郑银莲 方华芳 吴伟 
关键词：顺铂 卵巢癌 过敏反应 护理 化学疗法 
妇科癌症病人知情程度调查分析被引量：2
《护理与康复》2003年第6期332-334,共3页钟永联 吴伟 
目的:了解妇科癌症病人的知情现状,探讨适合我国国情的病情告知方法。方法:问卷调查2002年3月～8月癌症病人103例。结果:完全知情(27.2％)、部分知情(35％)、不知情(37.9％)三者与病人的文化程度、所患疾病以及亲属的癌症告知观有关。结...
关键词：恶性肿瘤 知情 调查 
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