调节焦点对护士职业认同与职业怠倦相关性的调节效应分析  

作　　者：赵玲玲[1] 谢敏叶[1] 任晓碧[1] 

机构地区：[1]温州医科大学附属第二医院儿童肾内科,浙江温州325000

出　　处：《护理学报》2017年第2期66-69,共4页Journal of Nursing（China）

摘　　要：目的探索调节焦点在护士职业认同对职业倦怠的影响调节效应。方法采用问卷调查法,调查360名护士,调查工具为调节焦点、职业认同和职业怠倦3个量表和一般资料表,采用多元线性回归分析法,分析调节焦点在护士职业认同与职业怠倦相关性的调节效应。结果在职业怠倦得分方面,公立医院护士组大于私立医院护士,护龄≥5年组大于护龄<5年组,差异有统计学意义(P<0.01);在职业认同得分方面,护龄≥5年组小于护龄<5年组,差异有统计学意义(P<0.05);职业认同与促进焦点、职业倦怠呈一定负相关,调节焦点在职业认同对职业怠倦作用中的调节作用不显著(β=-0.02,P>0.05);预防焦点在职业认同对职业怠倦作用中起到调节效应(β=0.06,P<0.01)。结论职业认同对职业倦怠的影响受到促进焦点的部分调节作用。

关 键 词：护士 职业倦怠 职业认同 调节焦点 相关性 

分 类 号：R471[医药卫生—护理学]