基于信任的网状创业团队构建  

作　　者：杨勇[1] 张丽英[2] 

机构地区：[1]运城学院经济管理系,山西运城044000 [2]运城学院大学外语教学部,山西运城044000

出　　处：《黑龙江科技信息》2016年第32期286-287,共2页Heilongjiang Science and Technology Information

基　　金：山西省人社厅重点课题(RSKY-2016-14)

摘　　要：信任是促进创业团队取得成功的坚实基础,网状创业团队由于其特殊性较其他类型的创业团队建设更需要信任做支撑。信任在网状创业团队中的作用体现在增强向心力和凝聚力、相互合作与信息共享、相互包容与理解、调动积极性与创新性等方面;导致网状创业团队信任缺失的因素主要包括团队新成员的加入、团队成员性格差异、利益冲突等方面;网状创业团队需要在创业团队文化建设、团队核心领军人物的推出、公开公正激励机制的完善、良好畅通的沟通渠道的建立等方面来加强团队建设,从而达到团队合作创业成功的目的。

关 键 词：信任 网状创业团队 团队构建 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]