人事档案的规范化管理路径探析  

作　　者：赵丹丹 

机构地区：[1]哈尔滨市南岗区人民医院

出　　处：《黑龙江档案》2016年第6期78-78,共1页Heilongjiang Archives

摘　　要：人事档案管理既是人事管理的重要内容,也是人力资源开发的主要信息源。一份规范的人事档案能充分反映出个人经历、德才能绩、工作表现、奖惩情况、行为轨迹、历史背景及其经历的重大事件。因此,人事工作的实际出发,把握人事档案管理工作的特性,管好用好人事档案,对促进人力资源开发、构建和谐社会有着重要作用。

关 键 词：人事档案 路径探析 奖惩情况 主要信息源 保管条件 人力资源开发 行为轨迹 硬件设施建设 档案管理 档案材料收集 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]