检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:田秀荣[1]
机构地区:[1]阿克苏地区第一人民医院护理部,新疆阿克苏843000
出 处:《新疆医学》2016年第12期1577-1579,共3页Xinjiang Medical Journal
摘 要:随着医疗技术水平的不断提高,患者的需求的多样化,对护士的要求也越来越高。自开展优质护理服务示范工程以来,对护士的需求量也逐渐增加,护理人力资源短缺及护理技术水平低困扰着医院的护理管理者。护士工作压力大、护患关系紧张、护理技术低下等原因,不仅恶化了护士的工作氛围,同时也增加了医疗风险,影响到了护理服务质量[1]。因此,为优化护理管理,提高护理服务质量,实施合理的护士岗位管理势在必行。
关 键 词:临床护理管理 医院护士 护理技术水平 优质护理服务 护士岗位 工作压力 医疗风险 护理质量控制 低年资护士 医疗技术
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