浅谈医院价值观管理  

the Discussion of Hospital Value Administration

作　　者：张妞[1] 徐菊华[1] 张涛[1] 

机构地区：[1]南通大学附属医院伦理委员会,江苏南通226001

出　　处：《江苏卫生事业管理》2017年第1期103-105,共3页Jiangsu Health System Management

基　　金：公立医院改革中医院价值观管理研究;南通大学附属医院思政研究课题

摘　　要：在医院价值观管理的实施路径上,需要将高尚的医院文化内化于心、将以人为本的理念外化于行、将核心价值观固化于制。在医院价值观管理的保障机制上,需要把价值观管理融入到医院的发展战略上、建立与之相应的管理机制并贯穿于医院各项日常工作中。The noble hospital culture should be internalized into heart, the human-oriented idea should be externaled into action, and core value should be fixed into institution on the way of hospital value administration. The value administration should be integrated into its development strategy, established corresponding administration regime and penetrated through the hospital routine work on ensuring mechanism of administration of hospital value.

关 键 词：医院 价值观管理 文化 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]