徐菊华

作品数：13被引量：82H指数：5
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供职机构：南通大学附属医院更多>>
发文主题：薪酬模式医师职业精神伦理医学伦理伦理审查更多>>
发文领域：医药卫生哲学宗教政治法律社会学更多>>
发文期刊：《江苏卫生事业管理》《医学与社会》《中华医院管理杂志》《中国卫生统计》更多>>
所获基金：江苏省医学人文社会科学基金南通市科技局社会发展科技计划项目国家社会科学基金更多>>
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中国医院伦理委员会发展的回顾与思考被引量：23
《医学与哲学（A）》2017年第11期14-17,共4页张妞 张涛 徐菊华 
2015年江苏省妇幼保健协会项目(FYX201502);2017年南通市软科学项目(2017N02);2017年南通市社会科学基金项目(2017BNT009)
1987年我国学者首次提出设立"医院伦理委员会"至今,医院伦理委员会在中国的发展已经走过了而立之年,对我国医学科学研究和医学临床实践的发展发挥着重要作用。由于多种因素制约,医院伦理委员会还存在职能发挥不够完整、管理缺乏统一规...
关键词：医院伦理委员会 医学科研 管理体系 
加强基层医院党风廉政建设工作的思考被引量：3
《中国继续医学教育》2017年第24期34-35,共2页徐菊华 
深入推进党风廉政建设及反腐败工作是当前阶段我党工作的要点之一,公立医院作为重要的事业编制单位,在实际的工作过程要贯彻落实党的政策方针,加快党风廉政建设,从而有效促进医院的和谐稳定发展。文章就当前阶段医院党风廉政建设工作存...
关键词：医院 党风廉政建设 现状 途径 
浅谈医院价值观管理被引量：2
《江苏卫生事业管理》2017年第1期103-105,共3页张妞 徐菊华 张涛 
公立医院改革中医院价值观管理研究;南通大学附属医院思政研究课题
在医院价值观管理的实施路径上,需要将高尚的医院文化内化于心、将以人为本的理念外化于行、将核心价值观固化于制。在医院价值观管理的保障机制上,需要把价值观管理融入到医院的发展战略上、建立与之相应的管理机制并贯穿于医院各项日...
关键词：医院 价值观管理 文化 
对不孕症夫妇开展生殖伦理教育和培训的探讨被引量：5
《中国医学伦理学》2016年第5期839-841,共3页张妞 徐菊华 张涛 
江苏省卫计委妇幼保健协会"江苏省医疗机构生殖医学伦理委员会运行状况研究"(项目编号:FYX201502)
人类辅助生殖技术的规范发展,不仅仅取决于生殖技术从业人员的伦理意识、有力的制度保障和完备的监管体系,同时还依赖于不孕症夫妇的良好的伦理意识。对不孕症夫妇进行生殖伦理知识的普及,培育他们的伦理意识,是人类辅助生殖技术规范发...
关键词：辅助生殖 伦理问题 伦理教育 规范发展 
涉及人的医学科研项目伦理审查中存在的问题与对策被引量：22
《医学与社会》2015年第4期9-11,共3页张妞 徐菊华 张涛 
涉及人的生物医学科研项目审查是伦理审查工作中的薄弱环节。本文分析了医学伦理委员会在医学科研项目伦理审查工作中存在的初始伦理审查的时机不一致、跟踪审查不到位、研究者研究资质不足、研究者伦理知识的缺乏和伦理委员会伦理审查...
关键词：医学科研 医学伦理 
“八胞胎”事件引发的伦理思考被引量：5
《医学与哲学（A）》2014年第10期89-91,共3页张妞 徐菊华 张涛 
震惊全国的广州"八胞胎"事件逐渐淡出公众的视野,但它带给我们的思考并未结束。从伦理视角对该事件中暴露出的亲子关系的界定、"子宫"商品化、公平公正、多胎妊娠、代际伦理等问题进行了深入思考,并针对ART技术自身特点,从强化医疗机构...
关键词：人类辅助生殖技术 代孕 公平 子宫商品化 
公立医院薪酬模式对医师职业精神的影响被引量：2
《江苏卫生事业管理》2014年第1期1-3,共3页戴正庆 顾艳荭 张涛 徐菊华 张康 
江苏省医学人文社会科学基金项目(编号:JSYRKJ2010-A2-004)
医师职业精神维护了医学的可持续发展性,监控着背离医学专业行为的发生。分析公立医院医师薪酬现状,探讨医院薪酬模式与医师职业精神的关系,提出并实施医师薪酬模式优化的举措,为公立医院有效促进医师职业精神建设提供启示和借鉴。
关键词：医师职业精神 医院薪酬模式 薪酬绩效 
医生薪酬模式调查表的信度和效度分析被引量：5
《中国卫生统计》2013年第4期581-582,584,共3页沈毅 周煜 顾艳荭 张涛 徐菊华 张衡 
江苏省医学人文社会科学基金项目(项目批准号:JSYRKJ2010-A2-004)
目的评价医生薪酬模式调查表的信度和效度。方法以医院为单位采取分层随机抽样方法,以南通市各级医院的医生为研究对象,以国内常用的薪酬模式量表为基础,修改编制医生薪酬模式的调查表,调查医生薪酬情况。采用Cronbach'sα系数和分半信...
关键词：医生 薪酬模式 信度 效度 
南通市三甲医院医师职业精神现状调查被引量：3
《中国卫生事业管理》2013年第8期570-572,共3页周煜 沈毅 顾艳荭 张涛 徐菊华 戴正庆 
江苏省医学人文社会科学基金项目阶段研究成果(编号:JSYRKJ2010-A2-004)
目的:了解目前南通市三甲医院医师职业精神的现状,提出改善和提升医师职业精神的措施和建议。方法:从医生的职业认识和职业态度、职业情感和职业责任、职业理想和职业意志、职业良心和职业荣誉、职业作风和职业信念等方面对南通市三甲...
关键词：医师职业精神 三甲医院 南通市 调查 
论医学伦理委员会秘书应具备的素质被引量：3
《中国医学伦理学》2013年第5期565-566,共2页张妞 徐菊华 
医学伦理委员会秘书是伦理委员会队伍中最基本的一员,其工作任务完成的质量和效率,直接影响到伦理委员会工作的质量和水平。一名合格的医学伦理委员会的秘书,需要具备合格的政治素养、高尚的职业道德、良好的业务素质,并掌握一定的工作...
关键词：医学伦理委员会 秘书 管理工作 职业道德 工作技能 
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