企业人力资源管理系统与企业绩效的关系研究  

作　　者：陈晓天[1] 

机构地区：[1]南京大学管理学院

出　　处：《现代企业文化》2017年第3期150-151,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：作为一个企业，想要快速稳健的发展，人力资源的管理质量是一个极其重要的条件。在企业中的领导在最近几年中对人力资源管理给予了高度的重视，并开始不断的分析和探究企业战略、人力资源管理系统与企业绩效三者之间存在着怎样的关系，进而促进企业实现可持续发展的重大目标。在本文中，笔者根据自己多年的工作经验，时三者之间的关系进行了研究，希望可以为企业未来的发展提供一些理论性的帮助。

关 键 词：企业战略 人力资源管理 企业绩效 关系 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]