科研视角下的医院人才选聘程序模型探讨  

作　　者：张玲[1] 赵国香[1] 单洁[1] 李志豪[1] 曾禄贤[1] 

机构地区：[1]广东省第二人民医院,广东广州510317

出　　处：《经济师》2017年第2期251-252,254,共3页

摘　　要：科研对医院的发展越来越重要,而人才是科研的核心,是医院科研发展的重要保障。但传统人才招聘方法已无法满足医院科研战略性发展需要。文章从科研视角下,探讨医院各类人才选聘程序模型,以期更好地为医院发展提供源动力。

关 键 词：科研视角 医院 人才选聘 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]