人才选聘

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北京发布全国首个直播带岗团体标准
《人力资源服务》2024年第8期37-38,共2页罗晨 
6月21日,北京市人力资源服务“产业行”活动暨“携手共进·芯新向荣”人工智能+人力资源服务研讨大会在海淀区中关村论坛永久会址举办。现场发布了近期北京市人力资源服务行业高质量发展的丰硕成果,包括全国首个直播带岗团体标准、第三...
关键词：人力资源服务 团体标准 海淀区中关村 人工智能 人才选聘 高质量发展 直播 丰硕成果 
招聘平台下的独立董事与企业双边匹配方法
《技术与市场》2024年第3期155-158,162,共5页胡艺琼 
关于独立董事选聘的相关研究大多是基于企业视角的单向选择,为解决独立董事与企业的双边匹配问题,提出一种人才招聘平台下的独立董事与企业双边匹配决策方法。首先分别基于独立董事与企业的匹配需求,设计双方相互评价的指标体系;其次将...
关键词：独立董事 双边匹配 指标体系 人才选聘 
以“三新”模式开创专业技术人才队伍建设新局面
《石油组织人事》2023年第10期62-64,共3页无 陈友君 陈义 崔昊 魏军锋 曹永新 
管道局坚持问题导向,结合生产实际,强化顶层设计,持续构建具有管道特色的专业技术岗位体系,实现专业技术岗位“全产业链”主体专业全覆盖;从资历、专业能力、业绩表现、专业素质等四个维度,研究制定任职资格标准,构建专家人才选聘晋升...
关键词：专业技术人才 岗位设置 人才选聘 作用发挥 
事业单位高水平人才队伍建设策略分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第6期169-171,共3页次仁曲珍 
构建一支具有高素质和高水平的人才队伍,有助于事业单位健康发展,随着我国事业单位管理体制进一步不改革政策的深化,如何在新时代将人才队伍的建设工作做到与时俱进构建意志与事业单位新时代发展高度契合的高素质和高水平人才队伍是目...
关键词：人才选聘 高水平 事业单位 建设策略 
大学出版社人才“选聘育留”难题破解被引量：2
《出版参考》2021年第4期40-42,共3页李永强 张宗芳 
中宣部文化名家暨“四个一批”人才自主选题《后转制时期中国大学出版社的公司治理问题及对策研究》阶段性成果。
今年是"十四五"开局之年,现实情况却是"人才建社"的瓶颈越来越严峻,出版业要想取得更高质量的发展,人才是发展第一要务,而这需要出版业的主管主办单位、出版社自身包括出版人的共同努力才能吸引更多的优秀人才加入出版业。本文以大学出...
关键词：人才培养 “人才建社” 人才队伍建设 
国企专家人才选聘量化评价方法实证研究
《中外企业文化》2020年第7期174-176,共3页李晓蕾 蒋瑾瑜 王承宇 余子华 任爱军 
专家级人才在企业发展过程中发挥着至关重要的作用,而如何科学、系统、客观、公平地选拔出专家级人才,是提升专家人才管理质效的基础和推动核心人才资源服务业务发展的关键。本文以M集团为研究对象,基于专家级人才在企业的定位及数量比...
关键词：专家人才 专家选聘 量化评价 
信息不对称影响高校人才选聘的问题与对策
《中国成人教育》2020年第12期46-49,共4页尹杨 虞志刚 
湖北省科技厅项目“双创背景下湖北省引进高层次人才优化人才结构的对策研究”(项目编号:2016ADC090)
人才的自身特点和市场对高校人才的差异化需求导致了信息不对称情况的存在。通过对高校人才引进和聘用考核中信息不对称现象进行分析,发现信息不对称会导致高校和人才之间产生“逆向选择”和“道德风险”。针对发现的问题提出解决的对...
关键词：信息不对称 逆向选择 道德风险 人才引进 
浅析我国企业存货管理存在的问题及对策被引量：5
《中国商论》2019年第18期115-116,共2页李清蓉 
随着国家经济的整体发展和人民的生活水平不断提升,市场经济体制不断完善,商品流通企业也迎来了极大的发展。但随之竞争也日趋激烈,部分企业将营销放在公司首要战略高度,往往忽视了存货的管控,致使存货账面不清、余额不明、核算混乱的...
关键词：流通企业 内部环境 人才选聘 流程制度 存货盘点 
打造衡量人才综合素质评判机制的思考
《缔客世界》2019年第8期173-173,共1页臧向飞 
人才综合素质,概念多元,界定不一。就人才选聘而言,人才综合素质衡量标准,因需求而变,因岗位而变,标准更多,因素更杂。人才选聘的时候如何根据人才素质模型,建立有效的筛选机制,通过多种面试方式、考试形式,全面反映人才的综合素质,让...
关键词：人力资源 人才综合素质 人才选聘 
制度第一，还是老板第一
《企业文化》2018年第9期42-42,共1页张国祥 
好的体系成就人 对企业而言，到底是制度第一、还是总裁第一，似乎同“先有鸡还是先有蛋”一样是一个扯不清的话题，企业在不同的时期会有不同的重点、不同的需求。何况制度和总裁并没有争个高下、比个输赢的必要。对现代企业而言，二...
关键词：制度 老板 现代企业 人才选聘 总裁 体系 
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