张宗芳

作品数：6被引量：12H指数：2
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大学出版社人才“选聘育留”难题破解被引量：2
《出版参考》2021年第4期40-42,共3页李永强 张宗芳 
中宣部文化名家暨“四个一批”人才自主选题《后转制时期中国大学出版社的公司治理问题及对策研究》阶段性成果。
今年是"十四五"开局之年,现实情况却是"人才建社"的瓶颈越来越严峻,出版业要想取得更高质量的发展,人才是发展第一要务,而这需要出版业的主管主办单位、出版社自身包括出版人的共同努力才能吸引更多的优秀人才加入出版业。本文以大学出...
关键词：人才培养 “人才建社” 人才队伍建设 
高校出版单位在高校思想政治工作中的作用被引量：1
《出版参考》2019年第10期67-68,43,共3页李永强 张宗芳 
习近平总书记高度重视高校思想政治工作,对新时期的高校思想政治工作提出了新的要求,高校出版单位助力高校思想政治工作责无旁贷。
关键词：高校思想政治 “十大育人”体系 思政课教材 
育人效益要加强，“三效合一”促发展——论大学出版社育人效益的提升被引量：3
《出版广角》2019年第15期24-26,共3页李永强 张宗芳 
教育部人文社会科学研究规划基金/青年基金/自筹经费项目“大学出版社把社会效益放在首位保障机制研究”（17YJA860008）的阶段性研究成果
文章阐述了育人效益的内涵、大学出版社加强育人效益的必要性以及路径。大学出版社与社会出版社最大的不同就是育人效益的不同。大学出版社在把社会效益放在首位,实现社会效益和经济效益相统一的基础上,还需进一步提升育人效益,努力做...
关键词：育人效益 大学出版社 “三效合一” 
人才兴社,创新强社——新时期出版社人才创新培养的三个问题被引量：4
《出版广角》2017年第16期19-21,共3页张宗芳 
"互联网+"时代,出版社人才培养面临很大挑战,出版社人力资源部负责人要先做好对自己的培训,才能做好员工的培训工作。文章强调出版社内部培训的重要性,重点介绍了内部培训组织、课酬支付和互联网新的培训方式等。除了做好培训工作,出版...
关键词：人才培养 内部培训 阶梯奖励制 责任竞标制 
事以才立,业以才兴——论出版业人才教育
《出版广角》2017年第1期37-38,41,共3页张宗芳 
出版社人才培养需要根据岗位不同、级别不同进行针对性培训,对新员工提出"青苗计划"、对业务骨干提出"精鹰计划",对中层干部提出"接班人计划",对高层干部提出"火车头计划"。出版业应通过一系列基层、中高层的培训计划打造出版行业领军...
关键词：青苗计划 精鹰计划 接班人计划 火车头计划 
新闻出版强国评估指标体系研究设计被引量：2
《中国出版》2011年第3期25-28,共4页张宗芳 
＂向新闻出版强国迈进＂是未来10年我国新闻出版工作的主攻方向和新闻出版业的发展目标。建设新闻出版强国的目标预示着中国已经成为出版大国,具备向出版强国发展的基础条件,同时意味着中国即将迈入新闻出版发展的崭新历史阶段。但如何...
关键词：新闻出版业 评估指标体系 设计 新闻出版工作 历史阶段 出版发展 评估标准 中国 
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