人才兴社,创新强社——新时期出版社人才创新培养的三个问题  

作　　者：张宗芳[1] 

机构地区：[1]中国人民大学出版社

出　　处：《出版广角》2017年第16期19-21,共3页View on Publishing

摘　　要："互联网+"时代,出版社人才培养面临很大挑战,出版社人力资源部负责人要先做好对自己的培训,才能做好员工的培训工作。文章强调出版社内部培训的重要性,重点介绍了内部培训组织、课酬支付和互联网新的培训方式等。除了做好培训工作,出版社还要通过科学合理的绩效考核来激发员工工作的积极性。文章提出阶梯奖励制和责任竞标制两种非常适合出版业的激励方式。

关 键 词：人才培养 内部培训 阶梯奖励制 责任竞标制 

分 类 号：G231[文化科学]