建立“党管人才”的长效机制  

机构地区：[1]中交第三航务工程勘察设计院有限公司党委

出　　处：《企业党建》2017年第2期61-62,共2页

摘　　要：人才作为企业的第一资源，是推动企业进步、促进企业发展、提高企业经济效益的不竭动力。多年来,中交第三航务工程勘察设计院有限公司（以下简称“公司”）党委坚持“党管干部”、“党管人才”的原则，积极贯彻、落实“科教兴院、人才强企”战略，紧紧围绕人才工作，大力倡导、践行“给想干事的人以机会、给能干事的人以舞台、给干成事的人以激励”和“用宏伟事业吸引人、用战略目标引领人、用事业舞台培育人、用和谐环境凝聚人、用企业文化激励人”的人才工作理念，坚持把人才“第一资源”与发展“第一要务”紧密结合起来、把人才发展舞台与重点工程载体紧密结合起来、把人才教育培训与人才引进工作紧密结合起来、把企业文化建设与人才环境建设紧密结合起来,为公司持续创新提供了有力的支撑。

关 键 词：“党管人才” 企业文化激励 企业经济效益 “公司” “第一要务” 人才引进工作 人才教育培训 人才环境建设 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]