调岗降薪?产假员工伤不起  

作　　者：黄振东[1] 

机构地区：[1]深圳市中级人民法院

出　　处：《人力资源》2017年第3期62-64,共3页Human Resources

摘　　要：最近,有位读者咨询,提前结束产假返岗后应该拿正常工资还是产假工资？小编问,能休产假为什么还上班呢？这位读者的回答不尽让人担忧：原来,她担心产假休完,原来的岗位被别人顶替,别说产假了,工作可能都保不住。看来,想在产假员工身上动心思的企业不在少数。那么,对产假员工调岗降薪又有哪些风险呢？

关 键 词：用人单位 读者咨询 合同赔偿金 劳动合同 原岗位 解除合同 工作岗位 用工自主权 日至 小编 

分 类 号：D922.55[政治法律—民商法学]