别曲解了“医院管理职业化”  

作　　者：高解春[1] 

机构地区：[1]复旦大学医院管理研究所

出　　处：《中国卫生》2017年第3期54-55,共2页China Health

摘　　要：医院管理职业化的核心是医院管理队伍的制度建设和市场营造,另一要素是医院管理者的考核评价和薪酬激励。

关 键 词：医院管理队伍 管理职业化 医院管理者 制度建设 薪酬激励 考核评价 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]