领导力评估法及其在人力管理中的应用  

作　　者：王娜[1] 王占青[2] 孙娟[2] 

机构地区：[1]国网青海省电力公司电力科学研究院 [2]国网青海省电力公司

出　　处：《现代企业文化》2017年第5期164-164,166,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：为了选拔出真正的领导人才，建立各个层次的领导班子和人才梯队，科研单位应当坚持开展领导力评价工作。领导力评估方法众多，本文重点介绍了两种，并分析了领导力评估法在应用中需要重视的几点问题。

关 键 词：领导力评估法 工作行为问卷法 人机对话测评 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]