基于胜任力为导向的手术室专科护士培养使用与评价  

作　　者：陈锐[1] 李静[1] 张静[1] 郭月琼[1] 李强[1] 

机构地区：[1]华中科技大学同济医学院附属武汉中心医院

出　　处：《全科护理》2017年第5期597-598,共2页Chinese General Practice Nursing

摘　　要：[目的]探讨基于胜任力为导向的手术室专科护士培养效果,为手术室专科护士培养提供参考。[方法]以岗位需求为导向,对手术室28名专科护士进行为期1年的分层培训,并于培训前后分别完成理论考核、操作考核以及满意度评价。[结果]培训后所有专科护士理论考核、实践考核成绩显著高于培训前(P<0.01),培训后满意度评分高于培训前(P<0.05)。[结论]基于胜任力为导向的手术室专科护士培养与使用模式,可调动专科护士工作积极性,提高专科护士的工作能力,得到护士及医生的肯定。

关 键 词：胜任力 专科护士 手术室 

分 类 号：R47-4[医药卫生—护理学]