行政部门绩效考核中的腐败控制  

作　　者：师索[1] 

机构地区：[1]西南政法大学,重庆401120

出　　处：《山西省政法管理干部学院学报》2017年第1期95-98,共4页Journal of Shanxi Politics and Law Institute for Administrators

基　　金：2014年度重庆市社会科学规划项目"贪污贿赂犯罪的刑法治理研究"(项目编号:2014BS053);重庆工商大学2014年度科研平台开放课题<法治反腐的实现路径与研究方法>(项目编号:1456013)

摘　　要：公权腐败可以分为外延式腐败与内延式腐败,在行政部门内延式运行中,绩效考核出现了直接性腐败、间接性腐败与衍生性腐败等表征。内延式腐败根源于权力在体制内部的绝对控制力,更是内部政治生态权力制约体系严重失衡的体现,在多个方面具有较大的社会危害性。应从绩效考核的源头、过程、方式与结果四个方面构建绩效考核腐败的控制机制。

关 键 词：绩效考核 内延式腐败 逆淘汰 逆向评价 控制机制 

分 类 号：DF636[政治法律—刑法学]