论如何加强事业单位的人力资源管理建设  

作　　者：汪娅莉 

机构地区：[1]濮阳市经济技术研究中心

出　　处：《人力资源管理》2017年第3期70-71,共2页Human Resource Management

摘　　要：现在我国面临的市场竞争、政治斗争日益加剧,但是究其本质来看,这种竞争就是人才的竞争、科技的竞争、理念的竞争。事业单位要想在时代发展中保持自己的竞争性,实现稳固持续的发展,就必须认识到人力资源管理的重要作用,采用与时俱进的管理理念与管理模式,以人为本,关怀人才,爱护人才,为人才的成长提供一个良好的环境。事业单位还要善于利用人才,达到人才与工作的合理配置,使人尽其才、物尽其用,才能提升事业单位的服务水准,增强事业单位的竞争性与影响力,促进事业单位有序发展。

关 键 词：人力资源建设 合理配置 持续发展 

分 类 号：D630.1[政治法律—政治学]