公共图书馆馆员满意度问题与激励对策研究——以广州地区公共图书馆为例  

作　　者：陈莹[1] 

机构地区：[1]黄埔区图书馆,广东广州510000

出　　处：《神州民俗》2017年第2期49-53,共5页Folk Custom in China

摘　　要：随着信息技术发展,图书馆的公益事业已进入新的台阶,面临新一轮的考验.本文基于人力资源和馆员满意的视角研究公共图书馆的激励机制问题,由于公共图书馆设计和完善的激励机制的最终目的就是为了提高馆员的满意和忠诚度,激发馆馆员作积极性,最大程度减少公共图书馆优秀人才的流失现象,进而推动公共图书馆的发展.图书馆人力资源管理是当下图书馆发展的关键问题,充分利用人力资源,激发人员潜能,实现图书馆可持续发展是当下所有图书馆管理层都应当重视的问题.本文的研究还可以为其他地区的公共图书馆及非营性的事业单位在人力资源领域的管理和激励政策提供一定的参考和借鉴.

关 键 词：图书馆 馆员 人力资源 激励 满意度 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]