上级机关干部到基层任职应克服的不良倾向  

作　　者：董励华 刘海飞[3] 

机构地区：[1]中共福建莆田市委组织部 [2]中共福建莆田市委党校 [3]中国社会科学院马克思主义研究院党建党史研究室

出　　处：《领导科学》2017年第5期13-14,共2页Leadership Science

基　　金：国家社会科学基金项目"中国共产党干部任用中的五湖四海原则研究"(项目编号:15BDJ044)的阶段性成果

摘　　要：根据领导班子建设需要,在换届中经常有一些上级机关的中层干部到基层担任主要领导职务,这对于贯彻五湖四海用人原则、促进干部交流、培养年轻干部起到了积极作用,也改善了班子结构、增加了班子活力。但毋庸置疑的是,这些干部由于长期在上级机关工作,虽有工作严谨、办事规范的优势,也存在一些接地气不够、做群众工作经验不足的劣势，容易产生一些不良倾向。

关 键 词：不良倾向 机关干部 任职 领导班子建设 领导职务 中层干部 上级机关 用人原则 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]