非直属附属医院师资带教水平影响因素之医教研关系认知调查  

作　　者：张玲[1] 赵国香[1] 单洁[1] 李志豪[1] 曾禄贤[1] 

机构地区：[1]广东省第二人民医院,广东广州510317

出　　处：《经济师》2017年第3期176-176,292,共2页

基　　金：广东省教育厅临床教学基地教学改革研究项目;项目编号:2015JDA048;2016JDB080

摘　　要：目的是开展非直属附属医院师资带教水平影响因素之医教研关系认知调查,为进一步提高师资带教水平和师资质量提供依据。方法为采用自行设计的调查问卷,对某非直属附属医院150名医、技、药类带教老师进行调查。结果:对医教研三者之间关系,不同学历、不同职称的带教老师认知,就医院而言,差异无统计学意义(P>0.05);但就个人而言,不同学历的带教老师对三者之间关系认知差异有统计学意义(P<0.05)。无论就医院还是个人而言,不同职称、不同学历的带教老师在对医教研优先级顺序的认知上,差异无统计学意义(P>0.05)。68.1%的带教老师认为医疗、科研工作繁忙是影响个人师资带教水平的最重要原因。结论:超过半数的带教老师无法很好处理医教研三者的关系,医疗、科研工作繁忙成为影响个人带教水平的最重要原因。应提高带教老师自身素质,采取多种措施协调好医教研三者之间的关系。

关 键 词：带教水平 影响因素 认知 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]