互联网企业人才激励方式之研究论述  

作　　者：高清霞[1] 

机构地区：[1]中国人民大学,北京100872

出　　处：《现代商业》2017年第3期50-51,共2页Modern Business

摘　　要：随着互联网行业的高速发展,越来越多的企业和用户连接到互联网中。近年来互联网技术不断普及,互联网企业也开始迅速成长起来,并在市场经济体系中占据着越来越重要的地位。企业人才是企业发展的核心竞争力,因此企业员工的管理成效成为企业比较关心的问题,而管理工作的重点就是激励问题。本文主要探讨了互联网企业人才的激励方式,结合当前我国互联网企业人才激励的现状,对当前互联网人才当中存在的问题进行论述,并且针对这些问题,提出具有针对性的解决办法。

关 键 词：互联网 人才激励 马斯洛需求层次理论 精神激励 企业文化 

分 类 号：F49[经济管理—产业经济]