对“失联”职工的劳动关系解除需谨慎  

在线阅读下载全文

作  者:杨学友 

出  处:《工友》2017年第3期24-25,共2页Workmates

摘  要:因企业改制、停产等原因,一些劳动者离开单位。由于长期失联,有单位认为可以终止其劳动关系并取消其相关待遇。然而,这种做法不妥。因为,长期失联不代表职工的相关待遇可以说没就没!

关 键 词:劳动关系 劳动合同 用人单位 医疗期 劳动争议案件 自动离职 单方解除 解除合同 协商一致 因工负伤 

分 类 号:F249.26[经济管理—劳动经济]

 

参考文献:

正在载入数据...

 

二级参考文献:

正在载入数据...

 

耦合文献:

正在载入数据...

 

引证文献:

正在载入数据...

 

二级引证文献:

正在载入数据...

 

同被引文献:

正在载入数据...

 

相关期刊文献:

正在载入数据...

相关的主题
相关的作者对象
相关的机构对象