共同营造女性“无差别”就业的春天  

作　　者：左崇年 

出　　处：《江淮法治》2017年第6期23-23,共1页

摘　　要：“三八”妇女节前后,职场女性的就业话题再度受到关注。智联招聘6日发布的一则报告显示,超八成女性认为在就业中存在性别歧视,其中,超两成女性认为在就业中性别歧视严重。此外,72%的受访者表示自己的直属领导为男性,只有28%的受访者表示领导为女性。（3月7日中国新闻网）社会在进步,男女平等,为什么当今女性就业歧视现象依然存在？笔者以为难在以下“三难”。一是难在生理差异、传统观念、生育冲突。

关 键 词：就业歧视现象 职场女性 “三八”妇女节 差别 性别歧视 男女平等 生理差异 传统观念 

分 类 号：G212.2[文化科学—新闻学]