上期答案  

出　　处：《江淮法治》2017年第6期57-57,共1页

摘　　要：《公司的做法是否合法？》公司跟刘某签订的需赔偿培训费用的协议是合法有效的。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失;（二）用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。一般来说,

关 键 词：上期答案 解除劳动合同 赔偿办法 用人单位 培训费用 劳动者 劳动法 约定 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]