显微外科护士素质培养与护理质量管理的探讨  

作　　者：金珏安 何冰心 李安安[2] 

机构地区：[1]台州恩泽医疗中心(集团)恩泽医院,浙江台州318050 [2]浙江省台州市第一人民医院,浙江台州318020

出　　处：《中医药管理杂志》2017年第5期142-143,共2页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目的:探究显微外科护士素质培养方法,全面提高护理管理质量。方法:从护士素质培养和护理质量管理两方面入手,自2015年1月起实施新的护理管理办法,护士素质培养方面主要包括提高护士自主学习意识、改进显微外科护理知识培训方案、促进护士知识结构更新,护理质量管理方面主要包括明确护理质量管理核心、制定科学合理的管理计划、完善质量控制体系,比较2015年和2014年的护理质量评分与患者满意度。结果:在实施新的护理管理方案后,显微外科护理质量显著提高,2015年在分级护理、身份识别、专科护理、健康教育、护理风貌及文书书写方面的评分均显著优于2014年(P<0.05);2015年护理满意度为99.14%,显著高于2014年的91.25%(P<0.05)。结论:重视显微外科护士的素质培养与护理质量管理,制定科学合理的管理方案,建立对应的质量控制体系,能够有效改善显微外科的护理工作质量。

关 键 词：显微外科 护士 护理质量 素质培养 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]