韩国高龄人力资源开发体系的构建及启示  

作　　者：虞红[1] 

机构地区：[1]浙江工商职业技术学院继续教育学院

出　　处：《职教论坛》2017年第6期93-96,共4页Journal of Vocational Education

基　　金：国家社会科学基金"十三五"规划(教育学)国家一般课题"利益相关者视域下高校继续教育治理模式与形成机理研究"(编号:BKA160156);主持人:乐传永

摘　　要：为应对严重的人口老龄化,韩国实施了"高龄者雇用促进基本计划"等系列措施,搭建了"委员会咨询、部委推动"的国家主导高龄人力开发的组织机构;实施了"立法保障、政策补助"的就业促进机制;营造了"融合、共生"的多世代就业环境;落实了"学习休假、学习补助"的职业能力开发体系,从而有效地推动了韩国高龄人力资源的开发。

关 键 词：高龄 人力资源开发 韩国 

分 类 号：G720[文化科学—成人教育学]