基于协同创新理论下的大学文化环境建设初探  

作　　者：李林[1] 张鹏程[1] 

机构地区：[1]广东财经大学校团委,广东广州510320

出　　处：《开封教育学院学报》2017年第2期107-108,共2页Journal of Kaifeng Institute of Education

基　　金：2014年广东省重点平台建设跃升计划及重大项目与成果培育计划立项项目"有利于协同创新的‘五位一体’大学文化环境研究"(项目编号:2014WTSCX135)

摘　　要：大学文化作为一种特殊的组织文化形式,既能对内起到导向、约束、凝聚和激励的作用,又可对外发挥辐射和协调的功能,大学文化环境的建设对促进高校内外部协同创新的作用不可小觑。本文以协同创新理论为理论基础,探讨大学文化环境建设路径:强化协同创新理念,把握大学文化环境建设的整体性;消除文化冲突,积极培养各主体间的文化认同感。

关 键 词：协同创新 大学文化环境建设 校企合作 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]