“劳动关系存疑”情形下的工伤认定  

作　　者：王景龙 

机构地区：[1]黑龙江省大庆市林甸县法院

出　　处：《中国人力资源社会保障》2017年第4期45-46,共2页

摘　　要：＂劳动法的适用＂＂劳动者工伤的认定＂等,均以劳动关系的存在为前提。《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）项规定,申请工伤认定,需要提供＂与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料＂。《工伤认定办法》第六条第（一）项也规定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交＂劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括书实劳动关系）、人事关系的其他证明材料”。

关 键 词：《工伤认定办法》 事实劳动关系 《工伤保险条例》 存疑 工伤认定申请 证明材料 用人单位 法的适用 

分 类 号：D922.55[政治法律—民商法学]