单位可以与拒绝调岗的职工解除劳动合同吗  

出　　处：《当代工人》2017年第9期28-28,共1页

摘　　要：个案急呈 申请人路某系某商场职工，因客观情况变化，单位提出调整路某的工作岗位，路某不同意，单位也没有其他岗位安排她。路某再到原岗位上班时．单位保安不再让其进门，路某只好回家。不久，单位以路某旷工为由，与其解除劳动合同。路某要求单位支付经济补偿。单位则认为路某旷工属于违纪，没有补偿。无奈，路某到当地的仲裁委员会申请仲裁。

关 键 词：解除劳动合同 单位 职工 仲裁委员会 工作岗位 岗位安排 经济补偿 申请人 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]