平衡计分卡在董事会绩效评价中的运用研究  

作　　者：方微[1] 

机构地区：[1]黄山学院经济管理学院,安徽黄山245021

出　　处：《赤峰学院学报（自然科学版）》2017年第7期93-95,共3页Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)

基　　金：2015年度安徽省高校人文社科一般研究项目(SKHS2015B04);黄山学院科研项目(2010xsk008)

摘　　要：董事会对现代公司具有关键作用,公司的业绩直接受董事会效率高低的影响.因此,董事会及其成员的业绩评价就成为了各公司和理论界关注和研究的重要课题.平衡计分卡是有效评估董事会及其成员业绩表现的工具.它在财务的基础上,构建出了利益相关人、内部流程、学习与成长这三个层面.本文通过探讨这四个构面的设计指标,尝试建立一个合理的指标体系,确定重要性系数和各项指标的权重,最后综合去评价董事会的绩效.

关 键 词：平衡计分卡 董事会绩效 构面 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]