培养高素质人才 精心构筑企业人才优势——2001年在职攻读硕士学位研究生工作总结  

作　　者：钱玉春[1] 黄赤[1] 

机构地区：[1]中国石油天然气集团公司,北京六铺炕100724

出　　处：《石油教育》2002年第4期18-19,共2页Petroleum Education

摘　　要：要把集团公司建成“具有独立知识产权和知名品牌、核心竞争力强”的跨国企业集团,就必须有一支与国际化大公司相适应的高素质人才队伍,这不是通过简单的投入就可以解决的问题,而是要通过创新管理体制、加大人才培养力度来解决。为此,集团公司把人才培养作为企业发展的一项重要战略提上了日程。企业的人才培养有多种方式和途径,选派企业中青年管理和技术骨干到国内外高等院校深造,是其中的一条重要途径,也是我们多年来坚持的高层次人才培养的基本做法和成功的经验。

关 键 词：2001年 研究生工作 在职攻读学位 人才选拔 人才培养 

分 类 号：G643[文化科学—高等教育学]