基于京津冀协同发展背景下高层次人才激励机制创新研究  

作　　者：顾丹丹[1] 

机构地区：[1]石家庄职业技术学院

出　　处：《商场现代化》2016年第30期167-168,共2页

基　　金：2016年度河北省人力资源和社会保障课题研究;课题编号:JRS-2016-3030;课题名称:基于京津冀协同发展背景下高层次人才激励机制创新研究

摘　　要：高层次人才是推动京津冀区域经济发展的首要因素和根本动力。本论文借鉴发达国家的人才激励政策及机制的成功经验,结合京津冀经济发展以及产业聚集特点,对高层次人才激励机制中存在的问题进行分析,为高层次人才激励政策及机制的创新提出相应的建议和参考。

关 键 词：高层次人才 激励政策创新 发达国家激励机制 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]