股权激励的员工退出机制  

作　　者：邓刚 

机构地区：[1]广东法制盛邦律师事务所

出　　处：《人民之声》2016年第5期44-46,共3页

摘　　要：股权激励作为企业留住人才,吸引人才的重要手段,越来越被企业所重视。但就非上市企业而言,我国并没有明确的法律规范适用于员工股权激励行为。企业股权激励制度涉及公司法、劳动法、证券法、合同法等多个部门法领域,涉及法律关系较多、较复杂,需要综合考虑企业实际情况,量体裁衣。如若股权激励制度不完善、不合规,就无法保障企业实现股权激励的目标。

关 键 词：股权管理 股东会决议 股权激励制度 企业实际情况 法律关系 公司股东会 公司股权转让 激励对象 部门法 中层管理人员 

分 类 号：D922.16[政治法律—宪法学与行政法学]