股权激励制度

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业绩股权激励制度下职业经理人激励和绩效脱钩问题研究
《现代管理》2024年第3期390-396,共7页王保琪 
建立完善的激励机制是解决委托代理问题的核心,股权激励作为主要激励方式之一,对企业的发展有重要的影响。解决股权激励制度下存在的相关问题是提高企业效益的重要途径。本文综合利用经济学、管理学、会计学的研究成果,结合职业经理人...
关键词：职业经理人 股权激励制度 企业绩效 
上市公司股权激励制度问题与解决方法探析
《投资与创业》2024年第3期149-151,共3页蒋骏 
上市公司执行股权激励计划,可以建立经营者与所有者的利益和责任共享共担机制,激发所有者和经营者的积极性和创造能力,推动企业在经济市场稳步前进。但上市公司股权激励制度在实际执行过程中存在诸多问题,导致股权激励效果欠佳。为此,...
关键词：上市公司 股权激励制度 法律依据 解决方法 
科创板物流类企业股权激励研究——以德马科技为例
《中国储运》2023年第12期138-139,共2页种冠文 
自2005年证监会颁布《上市公司股权激励管理办法(试行)》以来,股权激励制度在上市公司中逐渐成为热点。近些年市场对智能物流业的需求越来越大,随着科创板正式成立,智能物流行业的发展迎来巨大契机。但是目前在科创板上市的智能物流企...
关键词：股权激励制度 股权激励方案 股权激励计划 科创板 物流业 智能物流 上市公司 证监会 
上市公司股权激励制度如何有效实施
《中国商人》2023年第9期32-33,共2页孔含月 
随着我国资本市场的快速发展和上市公司治理结构的进一步完善,股权激励越发受到各界关注。股权激励是目前企业普遍采取的一种激励手段,目的在于解决企业所有者和管理者之间目标不一致的问题,试图通过激励手段促使管理者更好地为提升企...
关键词：马斯洛需求层次理论 股权激励 上市公司治理结构 激励手段 激励理论 公司股权激励制度 企业所有者 目标不一致 
关于企业股权激励制度的探讨
《现代经济信息》2023年第19期152-154,共3页刘维进 
企业制定并实施股权激励制度,有助于节约员工激励资金支出,规避企业短期行为,化解员工和企业间的矛盾,推进企业稳定、长远的发展.所以本文主要结合股权激励制度的概述,分析企业股权激励制度实施中面临的问题,探讨股权激励制度方案要素,...
关键词：企业 股权激励制度 股票期权 
股权激励对上市公司财务绩效的影响分析被引量：1
《中国中小企业》2023年第7期213-215,共3页岳秀丽 
股权激励是当前上市公司经营管理采取的一项重要激励手段,对于上市公司的经营发展发挥重要作用,并且对上市公司的财务绩效也能够产生较大的影响。但从目前来看,很多上市公司对股权激励的应用存在诸多问题,例如,部分上市公司的股权激励...
关键词：股权激励制度 上市公司经营 业绩指标 收益风险 公司财务绩效 激励手段 滞后性 诸多问题 
公司股权激励制度设计问题研究--以电气行业为例
《上海企业》2023年第6期60-62,共3页周孔先 
许多企业为了更好地吸引营销、技术、管理等方面的人才,采取股权激励的方式留住人才。然而,一些公司在股权激励制度的设计过程中,由于其缺乏科学性、可操作性,导致并未发挥其作用。因此,有必要对于公司股权激励制度进行相应研究,为企业...
关键词：股权激励制度 设计问题 策略 
上市公司股权激励制度问题及对策分析
《商场现代化》2023年第11期183-185,共3页邵雅音 
目前,我国很多上市公司开始将企业股权激励制度纳入企业的日常经营管理中,股权激励制度的应用能有效促进上市企业的长期良性发展。本论文针对当前我国上市公司的股权激励计划进行了深入的研究,首先,阐释了股权激励概述。其次,发现其存...
关键词：上市公司 股权激励 问题 对策 
员工持股计划的合规要求与风险考量
《中外企业文化》2023年第5期39-40,共2页彭靖雯 
员工持股计划(EmployeeStockOwnershipPlan,ESOP)是一种旨在激励和留住优秀员工的股权激励制度。员工持股计划起源于20世纪50年代的美国,后来在英国、法国、日本等国家得到了广泛发展。近年来,随着企业对人才的竞争日益激烈,越来越多重...
关键词：员工持股计划 员工工作积极性 股权激励制度 合规性 优秀员工 ESOP 间接持有 风险管理 
企业股权激励制度对创新能力的影响研究
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第3期150-152,共3页吴汐怡 
股权激励是激励公司员工的重要举措,在现代化企业中股权激励是必不可少的,是影响企业创新能力的关键因素,企业内部控制的效果越好越能增加企业价值,通过建立内部控制体系,降低企业经营风险,提高企业自身的价值的长远发展。本文基于企业...
关键词：股权激励 股权激励制度 企业创新 创新能力 
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