企业股权激励制度对创新能力的影响研究  

作　　者：吴汐怡 

机构地区：[1]湖南丰汇银佳科技股份有限公司杭州分公司,浙江杭州310000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第3期150-152,共3页

摘　　要：股权激励是激励公司员工的重要举措,在现代化企业中股权激励是必不可少的,是影响企业创新能力的关键因素,企业内部控制的效果越好越能增加企业价值,通过建立内部控制体系,降低企业经营风险,提高企业自身的价值的长远发展。本文基于企业能力理论、人力资本理论、委托代理理论和双因素理论,运用案例分析方法,研究了企业股权激励制度对创新能力的影响,希望能够为企业实施股权激励制度提供参考价值。

关 键 词：股权激励 股权激励制度 企业创新 创新能力 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]