组织创新型人才的管理策略探讨  

作　　者：冯小俊[1] 韩慧[2] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学 [2]山西财经大学

出　　处：《人力资源管理》2017年第5期101-102,共2页Human Resource Management

基　　金：山西省哲学社会科学2015年度课题<创新驱动战略下山西科技型中小企业合作型劳动关系的构建研究>(晋规办字[2015]3号)

摘　　要：组织自主创新过程中,创新型人才作用的充分发挥是关键因素。本文以创新型人才基本特征的分析为切入点,提出了企业创新型人才的管理策略。

关 键 词：自主创新 创新型人才 自主创新团队 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]