论Z理论对公共部门人力资源管理的作用  

作　　者：吉思[1] 

机构地区：[1]广西大学公共管理学院

出　　处：《人力资源管理》2017年第5期333-333,共1页Human Resource Management

摘　　要：随着社会经济的不断发展,人口的不断增长,公共部门的社会公共事务管理面临了更高的要求和挑战,而公共部门能力和效率的提升在很大程度上有赖于对公职人员有效的管理和正确的引导,这将直接影响到各公共组织的运转质量。本文旨在以西方管理思想Z理论为研究视角,探索和研究我国公共部门人力资源管理发展思路,以期提高公共部门处理社会公共事务的效率,促进社会的发展。

关 键 词：Z理论 公共部门 人力资源管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]