专业技术人员业绩考核档案综合管理的若干思考  

作　　者：关术勇[1] 

机构地区：[1]黑龙江大学

出　　处：《黑龙江档案》2017年第2期56-56,共1页Heilongjiang Archives

基　　金：黑龙江省档案局2016年档案科技立项项目<专业技术人员业绩考核档案综合管理策略研究>(项目编号:HDK2016-2)的阶段性成果

摘　　要：专业技术人员已经逐步成为企事业单位的人才主体。搞好专业技术人员业绩考核档案管理工作是加强对专业技术人员培养、使用的基础建设工作。建立与完善专业技术人员业绩考核档案不仅有利于企事业单位专业技术人员科研业务水平的整体提高，更有利于企事业单位作出正确的人事决策，促进单位的整体发展。因此，专业技术人员业绩考核档案综合管理是人力资源管理系统的有机组成部分。

关 键 词：专业技术人员 档案综合管理 业绩考核 企事业单位 人力资源管理系统 技术人员培养 档案管理工作 基础建设工作 

分 类 号：G316[文化科学]