我国中小股份制商业银行薪酬激励研究  

作　　者：曹泽健 刘叶云[1] 

机构地区：[1]湖南师范大学商学院,湖南长沙410000

出　　处：《经济师》2017年第5期140-141,共2页

摘　　要：薪酬激励作为商业银行治理结构的重要内容,其科学设计可以充分调动员工积极性,从而提高银行盈利能力。文章在论述股份制商业银行薪酬激励背景及现状的基础上,通过对湖南某地方商业银行薪酬激励有效性进行分析,研究了银行员工薪酬激励与银行经营绩效、规模以及风险间的内在联系,并提出了改进建议,以期给我国中小股份制商业银行薪酬激励设计提供借鉴。

关 键 词：薪酬激励 商业银行 中小股份制 

分 类 号：F830[经济管理—金融学]