企业管理人员胜任素质与企业绩效的相关性研究——以四川省成都市为例  

作　　者：许路遥[1] 吕晨钟[1] 

机构地区：[1]四川广播电视大学,四川成都610000

出　　处：《经济师》2017年第5期262-263,共2页

摘　　要：当前,我国多数企业都处在转型的关键时期。瞬息万变的产业发展大环境,日益激烈的产品竞争市场,不断翻新的产业知识,都需要企业管理者具有胜任素质。一个企业的管理者到底具有怎样的胜任素质,将直接关系到企业的发展,影响到企业的核心竞争力,这既是心理学的研究热点,也是人力资源管理和组织行为学的研究热点。文章以四川省成都市部分企业为例,研究企业管理人员胜任素质与企业绩效之间的相关关系,为企业进一步优化人力资源提供理论依据。

关 键 词：胜任素质 管理人员 企业绩效 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]