新时期高校加强人才引进工作若干问题的思考——以部分化学、化工类高水平学科高校为例  

作　　者：徐玫瑰[1] 仲盛来[1] 

机构地区：[1]南京工业大学化工学院,材料化学工程国家重点实验室

出　　处：《人才资源开发》2017年第6期13-15,共3页

基　　金：南京工业大学自选课题(科研管理专项)"高校国际化科研创新团队建设与高水平人才引育"(编号:kygl2016012);江苏省研究生教育教学改革研究与实践课题"国际化视野下研究生导师队伍的构建"(编号:JGLX16_021)

摘　　要：随着高等教育规模的不断扩大,高校必须清醒地认识到人才引进工作是高校实施人才强教、人才强校战略的必经之道,是高校响应国家统筹推进世界一流大学和一流学科建设的需要,是高校提升学科水平的重要内容。高校应正视人才引进工作中存在的主要问题,并正视人才引进工作中出现的问题,不断改革和创新人才引进与管理模式,优化调整人才引进工作,开创人才发展新局面。

关 键 词：高校 人才引进 人才队伍建设 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]