百胜餐饮集团人力资源培训体系论析  

作　　者：王爱娟[1] 修菊华[1] 

机构地区：[1]福州外语外贸学院工商系,福建福州350202

出　　处：《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》2017年第3期15-17,共3页Journal of Liaoning Economy Vocational and Technical College. Journal of Liaoning Economic Management Cadre College

基　　金：2014年国家级大学生创新创业项目"百胜集团管理培训体系与培训机制研究"的阶段性成果;负责人:黄艳丽;编号:201413762016

摘　　要：近年来,我国餐饮行业发展前景看好。人力资源开发已成为提高餐饮企业竞争力的主要手段之一。在人力资源开发环节中,培训必不可少,积极建立起有效的人力资源培训体系是关键。研究和借鉴百胜餐饮集团(中国)人力资源培训体系的利弊,并寻求解决对策,对于我国餐饮业发展具有重要的现实意义。

关 键 词：人才竞争 企业竞争力 人力资源培训体系 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济] F272.92