对当前国有垄断企业收入分配问题的思考  

作　　者：张璐[1] 

机构地区：[1]中共陕西省委党校经管部,710061

出　　处：《知识经济》2017年第13期62-63,共2页Knowledge Economy

摘　　要：改革开放以来,市场化的不断深入使我国居民的收入差距不断扩大,其中国有垄断企业的收入水平普遍高于其他行业。究其原因,主要在于我国国有垄断企业薪酬制定存在内部人控制现象,薪酬体系也存在缺陷,企业凭借垄断获得了过高收入。对此,政府必须加强对国有垄断企业工资总额的控制,完善企业内部薪酬分配制度,加强对国有企业工资发放的监管,并进一步创设更加公平的市场环境。

关 键 词：国有企业 垄断 收入分配 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]