检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:吴德朝
机构地区:[1]浙江合创律师事务所,315020
出 处:《知识经济》2017年第14期5-6,共2页Knowledge Economy
摘 要:劳动争议的处理得当与否,涉及到社会中工作着的每一个成员,处理不好,可能激化矛盾,引发群体性争议,这需要我们不断完善劳动争议处理制度。我国的劳动争议处理制度存在为机构重叠、程序繁琐、维权困难等,如何高效、和谐解决劳动争议,避免劳动争议处理制度的一些弊端,笔者试图从这些问题出发,来探求我国劳动争议处理制度的完善方式及途径。
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